企业招聘
注册
个人登录
当前位置: 网站首页 > 职业规划 > 正文

职业规划和社会心态是重要原因(图)

标签:[就业 招聘 简历]  发布日期:2017-09-12 09:58  阅读数:39 分享

blob.png

十月份到十一月份正是校园秋季招聘最火热的时候,而上一届尚未就业和下一届即将毕业的高校应届生都会集中在这个时间段在校招会上投递简历。而自2013年的“史上最难就业季”以来,连续几年全国高校毕业生都突破了700万人,且一年比一年。而在这样严峻的就业形势下,“慢就业群体”开始正式诞生。

  慢就业现象,其实远不是刚刚才出现,从“赖校族”开始,很多人批评90后是温室里的花朵,贪恋学校的温馨以“深造”为借口留在学校继续学习而不愿真正走向社会;再到“啃老族”,不少刚刚毕业的年轻大学生选择留学、旅行或是在家陪伴父母,花父母的钱而不愿意自主就业。这些都曾经引发了很大的争议,而直到“慢就业群体”的出现,这一现象才真正引起了社会的广泛思考。

  对于“慢就业群体”,无论是称之为不负责任的“懒就业”的斥责言论,还是愿意归结为在喧嚣的就业市场上的理性回归的观点,我们都不能忽视导致慢就业现象的背后的原因。除了大学扩招应届毕业生数量急剧增加和严峻的就业形势之外,大学生未来的职业规划的不清晰和社会心态的不足都是造就慢就业现象的重要因素,而解决难题的答案也或隐藏在其中。

  社会心态或者说职场心态的缺失是多数90后群体的普遍特征。随着消费水平不断提高,消费多样性加强,物质条件越来越好,在这样的环境下成长起来的90后生活方式和消费方式都发生了重大变化,除了追求个性和独立,对物质的需求也远高于对精神的需求,而缺乏磨炼让他们的抗压能力和抗挫折能力都得不到培养。

  反之,时代发展越来越迅速,社会节奏越来越快,无论高物价高房价导致的买车买房等现实的原因,还是经济发展影响的我们对未来前景的悲观预期,都让我们所面临的压力越来越大。加上父母对子女生活越来越多的干预,包括对工作和生活中选择的干预,以及为子女提供的经济或者生活上的援助,都让我们不愿意过早进入职业生活的节奏,而慢就业中暂时的远离就成了很多人的必然选择。

  其次,职业规划不清晰。社会节奏加快,加上科技的发展和观念的更新,同时也导致了很多新行业、新领域的诞生,互联网平台、电子商务和新的支付平台的兴起让刚刚迈入社会主体范围的90后面临的选择也越来越多。网络工作者,包括网络直播和自媒体运营,互联网创业,淘宝电商或者网络工作室。选择的多样性很容易让我们在传统的企业招聘中下不了决心。

  另一方面,从名牌大学到普通高校,高等教育当中越来越注重通识教育,其中更加注重基础知识素养即知识的广度,知识的深度需要在更高层次的学习中累积,而技能的培养则更多集中在个人的社会实践当中。而大学生职业规划和心理教育往往在教学中占据次要地位,90后大学生自身也不是太过重视,导致很多90后应届生没有长远的职业规划,在离开学校后对未来十分迷茫。而缓就业,通过社会游历开拓视野和深入思考自身能力后再就业也或是理所当然。

  90后作为年轻的社会主体,他们的一言一行往往都会引起社会的重点关注,而频繁跳槽,集体意识或者说公司意识不强也是很多大公司或者资深企业家对90后毕业生的评价,然而,我们不能因此而过度苛责于90后群体,相比于70后80后,不是他们过于浮躁,只是从家庭、学校到社会的突然过渡当中,他们还没有来得及静下心来思考。而慢就业导致的社会问题,我们也应该从这些方面来寻找答案。

来源:《中国江苏网》